月薪工作8天未签署合同且未收到工资，该如何应
衢州市律师网
2025-04-13
您有权要求公司支付工资并签订合同。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同且拖欠工资违法，逾期未改正将加付赔偿金，严重影响您权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同且欠薪，应这样处理：1.与公司协商，要求支付工资并补签合同；2.若协商不成，向劳动行政部门举报，提供工作证据；3.等待行政部门调查处理，期间可咨询律师准备进一步措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或协商。您可选择向劳动行政部门举报，或先与公司协商解决。若协商无果，建议及时举报以维护自身权益。
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