某某学生实习期间有工资吗？

卫校学生实习期间是否有工资需视具体情况而定。分析：从法律角度看，实习是否支付工资取决于实习协议的具体内容以及实习的性质。若实习被认定为劳动关系，则实习生有权获得工资；若实习属于学习性质，可能不支付工资。此外，还需参考当地法律法规及学校、实习单位的规定。提醒：若实习协议中明确规定了工资却未支付，或实习条件恶劣影响学生权益，表明问题较严重，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理卫校学生实习期间工资问题的方式主要有：查阅实习协议、咨询学校或实习单位、申请劳动仲裁等。选择建议：首先，应详细查阅实习协议，明确双方权利义务；其次，若协议内容不明确或权益受损，可先与学校或实习单位沟通协商；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若实习协议明确规定了工资标准，实习单位应按协议支付。若未支付，实习生可收集证据，如工资条、聊天记录等，与学校或实习单位沟通协商。2.若实习协议未明确规定工资，但实习性质偏向劳动关系，实习生可依据劳动法相关规定，向实习单位提出支付工资的请求，并准备相关证据材料。3.若沟通协商无果，实习生可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交实习协议、工资未支付证明等材料，由仲裁委进行裁决。4.在整个过程中，实习生应保留好所有相关证据，并考虑咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。