实习生入职后工资与考核不符怎么办？

首先，您应与公司进行沟通，要求按照劳动合同约定补足工资。若公司拒绝，您可依据《劳动合同法》向劳动仲裁部门提起诉讼。未及时补足，可能面临法律诉讼及赔偿。
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常见处理方式为与公司交涉或提起诉讼。交涉时，明确指出工资不符情况，要求解决；若交涉无果，则根据《劳动合同法》等相关法律，准备证据向劳动仲裁部门提起仲裁或诉讼。
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处理方式如下：1.交涉：与公司人力资源部门沟通，说明工资与考核不符情况，要求按约定处理。2.仲裁：若交涉无果，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.诉讼：如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。