想了解,给私人老板装修摔伤算工伤吗?

衢州市律师网 2025-04-05
摔伤若符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作受伤属工伤。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿,影响权益。
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处理方式有协商、申请工伤认定、诉讼等。建议先与老板协商,无果则向劳动部门申请工伤认定,必要时可提起诉讼维护权益。
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摔伤算工伤。操作:1. 立即就医并保留医疗证明;2. 收集工作证据,如工时记录、现场照片;3. 与老板协商赔偿;4. 若协商不成,向劳动局申请工伤认定;5. 必要时,提起民事诉讼。
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