退休工资没到账，应该联系哪个部门？

退休工资未到账，应先联系所在单位的财务部门或人事部门。分析：从法律角度看，退休工资是劳动者退休后应享有的合法权益，通常由单位或社保机构发放。若工资未按时到账，可能涉及单位财务管理、社保缴纳或银行转账等多个环节。因此，首先应向单位财务部门或人事部门了解具体情况，核实工资发放记录及是否存在延误或错误。提醒：若经核实后问题仍未解决，或单位无法提供合理解释，表明问题可能较为严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的进一步帮助。
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具体操作：1.与单位沟通：向财务部门或人事部门提供个人退休信息，核实工资发放记录，了解延误原因，并要求尽快补发。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、退休证明等），向当地劳动监察部门提交投诉，要求介入调查并督促单位解决。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求法院判决单位支付退休工资及可能产生的利息或赔偿金。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休工资未到账的问题，常见方式包括与单位沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位沟通解决，若沟通无果，可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼作为最终解决途径。