工伤假不批准算工伤吗

工伤假不批准，若已判定为工伤则仍算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤假是员工工伤后的治疗休养时间，薪资照发。不批准可能导致员工权益受损，影响治疗与恢复。
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工伤假应批准。1. 若公司不批，先与公司沟通，明确工伤认定和假期规定。2. 沟通无果，向劳动部门申请仲裁，维护自身权益。3. 仲裁仍不解决，可考虑诉讼，确保工伤假得到落实。
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工伤假不批准，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时，应根据具体情况决定。若公司拒绝合理请求，劳动仲裁是有效途径；情况复杂时，咨询律师以获取专业建议。